Theo thông tin từ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các nghị định liên quan, đây sẽ là lần tăng lương mang lại quyền lợi “cao chưa từng có” cho nhiều nhóm đối tượng đặc thù.
Sau hai lần điều chỉnh lương liên tiếp từ ngày 1/7/2024, người lao động và các nhóm đối tượng thụ hưởng chính sách tại Việt Nam đang háo hức chờ đón đợt tăng lương lần 3, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo thông tin từ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các nghị định liên quan, đây sẽ là lần tăng lương mang lại quyền lợi “cao chưa từng có” cho nhiều nhóm đối tượng đặc thù. Vậy, những ai sẽ là người được hưởng lợi lớn nhất trong đợt này?
Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã thực hiện cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thêm 15%. Đây là bước đi mạnh mẽ nhằm cải thiện đời sống cho hàng triệu người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu. Tuy nhiên, theo Nghị quyết 159/2024/QH15 của Quốc hội, Chính phủ được giao nhiệm vụ tiếp tục đề xuất tăng lương trong năm 2025 nếu kinh tế – xã hội thuận lợi và ngân sách cân đối được nguồn.
Điểm nhấn của đợt tăng lương lần 3 nằm ở Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025. Luật này không chỉ điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng mà còn mở rộng quyền lợi cho nhiều nhóm đối tượng, đặc biệt là những người có mức hưởng thấp hoặc thuộc diện đặc thù. Theo thống kê, hơn 190.000 người đang hưởng lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được tăng lương lần thứ 3, bên cạnh các nhóm khác như cán bộ cấp cao, lực lượng vũ trang và người nghỉ hưu trước năm 1995.
Nhóm 1: Người nghỉ hưu trước năm 1995 – Lương hưu tăng đột phá
Đầu tiên, phải kể đến những người nghỉ hưu trước năm 1995 – nhóm đối tượng được xem là hưởng lợi lớn nhất trong đợt tăng lương lần này. Thời điểm trước năm 1995, nhiều người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn, mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thấp, dẫn đến lương hưu hiện tại chỉ dao động từ 1-2 triệu đồng/tháng. Sau hai lần điều chỉnh năm 2024, mức lương hưu của họ đã tăng đáng kể, nhưng vẫn chưa thực sự đủ để trang trải cuộc sống giữa bối cảnh giá cả leo thang.
Từ 1/7/2025, theo Điều 67 và khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu của nhóm này sẽ tiếp tục được điều chỉnh để thu hẹp khoảng cách với người nghỉ hưu ở các thời kỳ sau. Mức tăng có thể dao động từ 300.000 đến 500.000 đồng/tháng cho nhóm này, tùy theo khả năng ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội. Đây sẽ là mức tăng “chưa từng có”, giúp họ tiến gần hơn đến mức lương hưu bình quân hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng.
Nhóm 2: Cán bộ, công chức cấp cao – Quyền lợi tương xứng với trách nhiệm
Không chỉ người nghỉ hưu, đợt tăng lương lần 3 còn mang lại lợi ích lớn cho cán bộ, công chức cấp cao trong hệ thống chính trị. Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng đã kéo theo mức lương của các chức danh lãnh đạo như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng tăng lên lần lượt khoảng 30,42 triệu đồng/tháng và 29,25 triệu đồng/tháng. Đến ngày 1/7/2025, nếu Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở thêm 7% như lộ trình cải cách tiền lương từ năm 2025 (theo Nghị quyết 27-NQ/TW), mức lương của nhóm này sẽ tiếp tục “phá kỷ lục”.
Dự kiến, lương của các bộ trưởng và chức danh tương đương có thể chạm mốc 25-26 triệu đồng/tháng, cao hơn hẳn so với trước đây.
Nhóm 3: Lực lượng vũ trang
Lực lượng vũ trang, bao gồm quân đội và công an, cũng nằm trong nhóm hưởng quyền lợi cao chưa từng có. Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng đã giúp sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp có thu nhập khá hơn. Đến đợt tăng lương lần 3, nếu áp dụng mức tăng 7%/năm như kế hoạch, lương của lực lượng này sẽ tiếp tục cải thiện đáng kể.
Với hệ số lương cao nhất của sĩ quan cấp tướng lên tới 10,3, mức lương sau tăng có thể vượt 27 triệu đồng/tháng – một con số đáng kể so với trước đây.
Nhóm 4: Người hưởng lương hưu thấp
Cuối cùng, hơn 190.000 người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lần thứ 3. Sau hai đợt tăng năm 2024 (thêm 15% và nâng mức tối thiểu lên 3,5 triệu đồng), nhóm này vẫn được ưu tiên trong chính sách mới nhằm đảm bảo công bằng xã hội. Từ 1/7/2025, mức lương hưu của họ có thể tăng thêm 200.000-300.000 đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu chỉ số giá tiêu dùng tăng mạnh.
Đợt tăng lương lần 3 từ ngày 1/7/2025 không chỉ là một chính sách kinh tế, mà còn là lời khẳng định về cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc chăm lo đời sống nhân dân. Từ người nghỉ hưu trước năm 1995, cán bộ cấp cao, lực lượng vũ trang đến những người hưởng lương hưu thấp – tất cả đều được hưởng quyền lợi cao chưa từng có, tùy theo hoàn cảnh và đóng góp của mình.
Nguồn: https://baomoi.com/tin-vui-tu-1-7-hang-nghin-nguoi-se-duoc-huong-loi-cao-chua-tung-co-sau-dot-tang-luong-lan-3-c51623386.epi
