Doanh nghiệp thiếu lao động
Ngày 1.8, bà Võ Thị Tâm – Chủ tịch CĐCS Công ty Haivina Hồng Lĩnh – cho biết, hiện nay đơn hàng xuất khẩu của công ty đã ổn định nên hoạt động sản xuất đã phục hồi khá tốt. Hiện Công ty có 1.200 công nhân lao động, lương bình quân hơn 6 triệu đồng/người/tháng sau khi đã trừ đóng nộp BHXH. “Từ quý II/2024, công ty chúng tôi có thông báo tuyển dụng thêm lao động nhưng kết quả tuyển dụng đạt thấp. Nói chung tuyển dụng vẫn khó khăn” – bà Tâm chia sẻ.
Về nguyên nhân tuyển dụng công nhân khó, theo bà Tâm có lẽ do người lao động chưa hài lòng về mức lương mà công ty đưa ra.
Bà Bùi Thị Nghệ – Giám đốc Công ty Cổ phần Sản xuất đầu tư và Thương mại TAAD Hà Tĩnh (TP Hà Tĩnh) – cho biết, từ đầu năm 2024 đến nay, đơn hàng của công ty ổn định, đảm bảo việc làm thường xuyên cho 300 công nhân với mức thu nhập bình quân hơn 6 triệu đồng/người/tháng.
Có đơn hàng ổn định nên Công ty Cổ phần Sản xuất đầu tư và Thương mại TAAD Hà Tĩnh đã thông báo tuyển dụng thêm 100 công nhân lao động nhưng kết quả tuyển dụng đạt thấp, khó tuyển.
“Bây giờ ngành may mặc không còn hấp dẫn nữa. Lao động trẻ chủ yếu đi xuất khẩu lao động, hoặc đi làm ngành nghề khác để có thu nhập tốt hơn. Có lẽ đó là nguyên nhân khiến việc tuyển dụng lao động ngành may mặc ở Hà Tĩnh khó khăn” – bà Nghệ nói.
Bà Nghệ cho rằng, mức thu nhập hơn 6 triệu đồng/tháng đã trừ đóng nộp BHXH là cao hơn so với những năm trước đây. Công ty cũng có nhà ở cho công nhân, có nhà gửi trẻ cho con công nhân, các chế độ, chính sách đảm bảo đúng quy định, nhưng vẫn khó tuyển lao động. Cũng vì thế, công ty muốn mở rộng quy mô, nâng công suất hoạt động mà không thể.
Chưa hài lòng với thu nhập
Ông Nguyễn Đức Thạch – Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh – cho biết, tại KKT Vũng Áng có Xí nghiệp May 10 quy mô sử dụng đến 1.500 công nhân may. Đến nay, công ty vẫn còn thiếu hàng trăm lao động mà không tuyển được.
Theo ông Thạch, tại Hà Tĩnh, không chỉ lĩnh vực may mặc mà một số lĩnh vực khác tuyển dụng lao động cũng khó khăn. Nguyên nhân do người lao động chưa hài lòng với mức thu nhập hiện nay nên nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động để có thu nhập tốt hơn.
Ngoài ra, hiện nay nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh chưa có nhà ở cho công nhân, các dịch vụ nhà trẻ, siêu thị, khu vui chơi cho công nhân… cũng còn thiếu nên chưa thu hút được lao động.
Thêm nữa, giá cả sinh hoạt, thuê trọ ở Hà Tĩnh mặt bằng chung khá cao nên ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của công nhân lao động. Một số lao động có tâm lý đã gắn bó với doanh nghiệp ở miền Nam nên họ tiếp tục gắn bó khi con cái học hành ổn định ở miền Nam.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, hiện nay nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều ngành nghề nói chung, lĩnh vực may mặc nói riêng tại Hà Tĩnh là khá lớn. Tuy nhiên, việc tuyển dụng gặp khó khăn do mức thu nhập tại Hà Tĩnh vẫn chưa cao bằng so với ở miền Nam.
